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NEW QUESTION: 1
Note: This question is part of a series of questions that present the same scenario. Each question in the series contains a unique solution that might meet the stated goals. Some question sets might have more than one correct solution, while others might not have a correct solution.
After you answer a question in this section, you will NOT be able to return to it. As a result, these questions will not appear in the review screen.
You have an Azure subscription that contains the following resources:
* A virtual network that has a subnet named Subnet1
* Two network security groups (NSGs) named NSG-VM1 and NSG-Subnet1
* A virtual machine named VM1 that has the required Windows Server configurations to allow Remote Desktop connections NSG-Subnet1 has the default inbound security rules only.
NSG-VM1 has the default inbound security rules and the following custom inbound security rule:
* Priority: 100
* Source: Any
* Source port range: *
* Destination: *
* Destination port range: 3389
* Protocol: UDP
* Action: Allow
VM1 connects to Subnet1. NSG1-VM1 is associated to the network interface of VM1. NSG-Subnet1 is associated to Subnet1.
You need to be able to establish Remote Desktop connections from the internet to VM1.
Solution: You add an inbound security rule to NSG-Subnet1 that allows connections from the Any source to the VirtualNetwork destination for port range 3389 and uses the TCP protocol. You remove NSG-VM1 from the network interface of VM1.
Does this meet the goal?
A. Yes
B. No
Answer: B
Explanation:
Explanation
The default port for RDP is TCP port 3389. A rule to permit RDP traffic must be created automatically when you create your VM.
Note on NSG-Subnet1: Azure routes network traffic between all subnets in a virtual network, by default.
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/virtual-machines/troubleshooting/troubleshoot-rdp-connection
NEW QUESTION: 2
The "best practice" retention period for employee records that relate to discrimination charges should be how long after the employee is no longer with the company?
A. 7 years
B. 5 years
C. 2 years
D. 10 years
Answer: A
Explanation:
Explanation: The best practice retention period for employee records that relate to discrimination charges is 7 years after the employee leaves the company. This is defined by the Rehabilitation Act of 1973. The purpose is to maintain necessary records in case the employee pursues legal action. A retention period of 2 years or 5 years is too short. The business many prefer to retain such records for 10 years, but the Rehabilitation Act of 1973 identifies 7 years.
NEW QUESTION: 3
What happens when you attempt to compile and run the following code?
#include <iostream>
#include <string>
using namespace std;
class A {
int x;
protected:
int y;
public:
int z;
A() { x=1; y=2; z=3; }
};
class B : public A {
public:
void set() {
y = 4; z = 2;
}
void Print() {
cout << y << z;
}
};
int main () {
B b;
b.set();
b.Print();
return 0;
}
A. It prints: 2
B. It prints: 22
C. It prints: 42
D. It prints: 44
Answer: C
NEW QUESTION: 4
Which of the following is used as a set of guidance materials for IT governance?
A. ISO 9000
B. ISO/IEC 20000
C. CobITTM
D. MOF
Answer: C
Explanation:
A. Correct. CobiTTM is ISACA's guidance for IT governance.
B. Incorrect. ISO 9000 is the generic Quality Management System standard.
C. Incorrect. ISO/IEC 20000 is the IT Service Management standard.
D. Incorrect. MOF is the service management framework from Microsoft.
SC-900 FAQ
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A: You will be able to get a first hand feeling on how the SC-900 exam will go. This will enable you to decide if you can go for the real exam and allow you to see what areas you need to focus.
Q: Will the Premium SC-900 Questions guarantee I will pass?
A: No one can guarantee you will pass, this is only up to you. We provide you with the most updated study materials to facilitate your success but at the end of the of it all, you have to pass the exam.
Q: I am new, should I choose SC-900 Premium or Free Questions?
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A: Reach out to us here SC-900 FAQ and drop a message in the comment section with any questions you have related to the SC-900 Exam or our content. One of our moderators will assist you.
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