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C. 신입 사원을 보다 합리적인 신념으로 조언하십시오.
D. 이 상황이 혼란스러워지기 전에 신입 사원을 최대한 빨리 재 할당하십시오.
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The only legitimate grounds on which the supervisor may take action is the employee's behavior. Personal beliefs, such as those an religious and political matters, cannot be the basis of personnel actions. Discrimination an the basis of personal beliefs could expose the organization to legal action.

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