CGEIT Practice Questions

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Ich hatte Tränen in Brust und Hals und Angst, nicht reden zu können.

NEW QUESTION: 1
この質問については、TerramEarthのケーススタディを参照してください。
TerramEarthは、フィールド内の2,000万台すべての車両をクラウドに接続することを計画しています。これにより、1時間あたり40 TBで1秒あたり600万レコードのボリュームが増加します。データ取り込みをどのように設計する必要がありますか？
A. 車両はGCSに直接データを書き込みます。
B. 車両はGoogle Cloud Pub / Subに直接データを書き込みます。
C. 車両は引き続き既存のシステム（FTP）を使用してデータを書き込みます。
D. 車両はデータをGoogle BigQueryに直接ストリーミングします。
Answer: D
Explanation:
説明
ストリーミングデータは、テーブルへの最初のストリーミング挿入から数秒以内にリアルタイム分析に使用できます。
ジョブを使用してデータをBigQueryに読み込む代わりに、tabledata（）。insertAll（）メソッドを使用して、一度に1レコードずつデータをBigQueryにストリーミングすることを選択できます。このアプローチにより、ロードジョブの実行を遅らせることなく、データを照会できます。
参照：https://cloud.google.com/bigquery/streaming-data-into-bigquery

NEW QUESTION: 2

A. Option D
B. Option A
C. Option B
D. Option C
Answer: B

NEW QUESTION: 3
A technician has upgraded the Primary Experience Portal Manager (EPM) and finds that the Auxiliary EPM is no longer able to communicate with it.
Which corrective action must be taken?
A. Upgrade the Auxiliary EPM.
B. Log into Linux on the Media Processing Platforms (MPPs) and run bash setup_vpms.php<Auxiliary EPM>.
C. Restart httpd on the Auxiliary EPM.
D. Log into Linux on the MPPs and run bash setup_vpms.php<Primary EPM>.
Answer: B

NEW QUESTION: 4
What was the primary result of Faragher v. City of Boca Raton (1998)?
A. Sexual harassment that creates a hostile work environment is covered by Title VII.
B. An adverse TEA need only be implied for harassment to be actionable.
C. Employers are not responsible for their employees' behavior.
D. A work environment is considered hostile if it causes observable psychological injury.
Answer: B
Explanation:
Explanation: The primary result of Faragher v. City of Boca Raton (1998) was that an adverse TEA need only be implied for harassment to be actionable. This case centered on two female lifeguards who claimed that they were sexually harassed even after reporting this problem to a supervisor. The Supreme Court declared that harassment does not need to be explicit to be a violation of the law.