FCP_FMG_AD-7.4 Practice Questions

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Sein Wohlthäter hat sich durch seine Wohlthat an der Sphäre des Mächtigen gleichsam FCP_FMG_AD-7.4 Online Prüfung vergriffen und sich in sie eingedrängt: nun vergreift er sich zur Vergeltung wieder an der Sphäre des Wohlthäters durch den Act der Dankbarkeit.

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NEW QUESTION: 1
パフォーマンスカーブの図に示されているように、広告応答モデルの新しいコストファクターシナリオを実装する必要があります。
どのテクニックを使用する必要がありますか？
A. Set the threshold to 0.5 and retrain if weighted Kappa deviates +/- 5% from 0.45.
B. Set the threshold to 0.75 and retrain if weighted Kappa deviates +/- 5% from 0.15.
C. Set the threshold to 0.05 and retrain if weighted Kappa deviates +/- 5% from 0.5.
D. Set the threshold to 0.2 and retrain if weighted Kappa deviates +/- 5% from 0.6.
Answer: A
Explanation:
Explanation
Scenario:
Performance curves of current and proposed cost factor scenarios are shown in the following diagram:

The ad propensity model uses a cut threshold is 0.45 and retrains occur if weighted Kappa deviated from 0.1
+/- 5%.

NEW QUESTION: 2
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee
record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction,
encounters an error.
Part of the error message reads "NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the
underlying fault. Check target SOA component for cause".
The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause
of this error?
A. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
B. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
C. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person Employment
process.
D. A security profile needs to be defined for the human resource specialist to hire a person.
Answer: A

NEW QUESTION: 3
Zu den für Plan Communications verwendeten Tools und Techniken gehört die Kommunikation:
A. Anforderungen, Kommunikationstechnologie, Analyse der Kommunikationsanforderungen und Kommunikationsmethoden.
B. Methoden, Stakeholder-Register, Kommunikationstechnologie und Kommunikationsmodelle.
C. Managementplan, Kommunikationstechnologie, Kommunikationsmodelle und Analyse der Kommunikationsanforderungen.
D. Anforderungsanalyse, Kommunikationstechnologie, Kommunikationsmodelle und Kommunikationsmethoden.
Answer: D