C_HRHPC_2405 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
ハイブリッドAzure Active Directory（Azure AD）テナントとMicrosoft Endpoint Configuration Managerデプロイメントがある。
次の表に示すデバイスがあります。

共同管理を有効にする予定です。
追加のソフトウェアをインストールせずに、どのデバイスが共同管理をサポートするかを特定する必要があります。
どのデバイスを特定する必要がありますか？
A. デバイス2のみ
B. Device3のみ
C. Device2およびDevice3のみ
D. Device1のみ
E. Device1、Device2、およびDevice3
Answer: C

NEW QUESTION: 2
What are the rules to set up a security key in Command Center?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Must have at least one special character/punctuation
B. Must include a customer's company ID
C. Must have uppercase and lowercase letters and at least one number
D. Must be at least 15 characters
E. Must be at least 20 characters
Answer: A,C,E

NEW QUESTION: 3
Your company is using Oracle E-Business Suite 11.5.10 HRMS for HR, Payroll, and Benefits.
You are looking for a strategic way to upgrade your applications and the main factors for consideration are return on Investment and minimal risk.
In the role of a Business Analyst you have been asked to evaluate the options for upgrading to R12 and moving to Oracle Fusion Applications?
What is the first step in the road map to move to Oracle Fusion Applications?
A. Move any of the core modules, such as HR, payroll, or benefits, to Oracle Fusion. Later, move other modules to Oracle fusion.
B. Evaluate R12 for the value it would add to the current investment.
C. Move Payroll and Benefits to Oracle Fusion. Adopt the coexistence model with HR on EBS 1 1.5.10.
D. Move all the applications to Oracle Fusion.
Answer: B
Explanation:
An assessment of current business requirements and solutions should be conducted before a coexistence model is proposed. A coexistence model may be implemented as part of a phased approach toward establishing an entire Oracle Fusion Applications footprint.
Reference: Roadmaps to Oracle Fusion Applications for Current Oracle Applications Customers, Oracle White Paper