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A. 신입 사원의 행동이 조직에 해를 끼치 지 않는 한 조치를 취하지 마십시오.
B. 신입 사원을 보다 합리적인 신념으로 조언하십시오.
C. 팀의 나머지 사람들에게 그들의 반응을 요청하고 그룹 합의에 따라 행동하십시오.
D. 이 상황이 혼란스러워지기 전에 신입 사원을 최대한 빨리 재 할당하십시오.
Answer: A
Explanation:
The only legitimate grounds on which the supervisor may take action is the employee's behavior. Personal beliefs, such as those an religious and political matters, cannot be the basis of personnel actions. Discrimination an the basis of personal beliefs could expose the organization to legal action.

NEW QUESTION: 2
Drag each option to its appropriate concept.

Answer:
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NEW QUESTION: 3
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To answer, drag the appropriate cloud type from the column on the left to its advantage on the right. Each cloud type may be used once, more than once, or not at all. Each correct match is worth one point.
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