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NEW QUESTION: 1
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Answer: A
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NEW QUESTION: 2
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NEW QUESTION: 3
パフォーマンスの高いチームメンバーのパフォーマンスは過去1年間一貫して向上しており、他の仲間を置き去りにしていますプロジェクトマネージャーは、他の人を落胆させることを恐れて、チームメンバーの貢献を公に認めることに消極的ですプロジェクトマネージャーは、チームメンバーが去ることを懸念しています行われた貢献に対して報われない場合。
プロジェクトマネージャーは何をすべきですか?
A. 優秀なチームメンバーに他のチームメンバーを指導するよう依頼する
B. パフォーマンスの高いチームメンバーをより高いポジションに昇格させる
C. パフォーマンスの高いチームメンバーに、個別の報酬ではなく共有の報酬に焦点を当てるように通知します
D. チームの混乱を避けるために、パフォーマンスの高いチームメンバーに個人的に報酬を与える
Answer: C
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