156-586 Practice Questions

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NEW QUESTION: 2
A new employee is told by her coworkers that one of her duties is to handle customer queries as they arrive. However, her superior informs her that customer queries are to be handled by her department as a whole, and in fact she should defer to her coworkers until she becomes more acclimated. This employee's situation can be defined as
A. role conflict.
B. role overload.
C. role ambiguity.
D. role orientation.
Answer: A
Explanation:
Explanation: The situation outlined above can be defined as role conflict. Role conflict exists when an employee does not understand exactly what is expected of him. This problem is common when an employee must report to more than one superior. Role orientation is the process of becoming familiar with an employee role. Role overload is a sense of anxiety or panic produced by a perception that one is being asked to do too much. Role ambiguity is a general lack of clarity regarding the parameters of the employee role. Goal ambiguity is particularly common when a new position has been created within the organization, and the requirements of the position have yet to be finalized.

NEW QUESTION: 3
Which of the following is not a method for replicating a Table storage account?
A. Zone redundant storage
B. Geo-redundant storage
C. Read access geo-redundant storage
D. Transactional replication
Answer: D