H21-311_V1.0 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
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A. ... master data is stored outside the star schema.
B. ... the usage of dimensions.
C. ... external hierarchies are used.
D. ... aggregated key figures are stored in fact tables.
Answer: A,C

NEW QUESTION: 2
Welche der folgenden Methoden hilft bei der Ermittlung der IP-Adresse (Source Internet Protocol) von Malware, die auf einem Computer entfernt wird?
A. Liste der offenen Netzwerkverbindungen
B. Liste der laufenden Prozesse
C. Informationen zur Netzwerkkonfiguration des Transmission Control Protocol / Internet Protocol (TCP / IP) anzeigen.
D. Zeigt die APP-Tabelle (Address Resolution Protocol) an.
Answer: A

NEW QUESTION: 3
ESTION NO: 175
Your Workforce Compensation Plan has the following Plan Cycle setup:
* Evaluation Period Start Date: 1-Jan-2014
* Evaluation Period End Date: 31-Dec-2014
* Worksheet Update Period Start Date: 1-Jan-2014
* Worksheet Update Period End Date: 31-Dec-2014
* HR Data Extraction: 31-Dec-2014
* Eligibility Determination Date: 31-Dec-2014
* Worksheet Update Period Start Date: 1-Nov-2014
* Worksheet Update Period End Date: 31-Jan-2015
Due to reorganization in the month of December 2014, the Marketing department was split into two new departments: Branding and Communications, which resulted in transfers of many employees from one manager to another.
You, as the compensation administrator, are required to ensure that all the relevant organizational changes are included in the Compensation Worksheet. What would you have to do to accomplish this? (Choose the best answer.)
A. Validate Plan Setup to ensure that all HR Data updates are accounted in the worksheet.
B. Run the Back Out Workforce Compensation Data process with the "Full back out" option.
C. Run the Refresh Workforce Compensation Data process on 1-Nov-2014 because that is the date when line managers start updating the worksheet.
D. Schedule the Refresh Workforce Compensation Data process nightly to ensure that line managers see the most current data, including the recent transfers and other employment changes.
Answer: D