H14-211_V2.5 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
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A. True
B. False
Answer: A

NEW QUESTION: 2
One of the requirements of the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994 is that employers must grant a leave of absence for military service. Typically, how long must an employer grant leave to the individual for military service?
A. One year
B. Two weeks
C. Five years
D. Seven years
Answer: C
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0470-43096-5. Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 3

A. Option E
B. Option B
C. Option D
D. Option F
E. Option C
F. Option A
Answer: A,B,C
Explanation:
Promiscuous Mode Event Actions
+ Request block host: This event action will send an ARC request to block the host for a specified time frame, preventing any further communication. This is a severe action that is most appropriate when there is minimal chance of a false alarm or spoofing.
+ Request block connection: This action will send an ARC response to block the specific connection. This action is appropriate when there is potential for false alarms or spoofing. + Reset TCP connection: This action is TCP specific, and in instances where the attack requires several TCP packets, this can be a successful action.
Source: http://www.cisco.com/c/en/us/about/security-center/ips-mitigation.html#7