AWS-Certified-Machine-Learning-Specialty Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
Which two dependencies do you enforce with a Wait step? (Choose two.)
A. Pausing a case until another case (or all cases) reach a specified status
B. Preventing a case from entering a stage until a condition is met
C. Pausing a case until a predetermined time expires
D. Preventing a case from resuming until an automated decision executes
Answer: B,D

NEW QUESTION: 2
You must create a table EMPLOYEES in which the values in the columns EMPLOYEES_ID and LOGIN_ID must be unique and not null.
Which two SQL statements would create the required table? (Choose two.)
A. CREATE TABLE employees(employee_id NUMBER,login_id NUMBER,employee_name VARCHAR2(100),hire_date DATE,CONSTRAINT emp_id_uk UNIQUE (employee_id, login_id);CONSTRAINT emp_id_nn NOT NULL (employee_id, login_id));
B. CREATE TABLE employees(employee_id NUMBER CONSTRAINT emp_id_pk PRIMARY KEY,login_id NUMBER UNIQUE,employee_name VARCHAR2(25),hire_date DATE);
C. CREATE TABLE employees(employee_id NUMBER,login_id NUMBER,employee_name VARCHAR2(100),hire_date DATE,CONSTRAINT emp_id_uk UNIQUE (employee_id, login_id));
D. CREATE TABLE employees(employee_id NUMBER CONSTRAINT emp_id_nn NOT NULL,login_id NUMBER CONSTRAINT login_id_nn NOT NULL,employee_name VARCHAR2(100),hire_date DATE,CONSTRAINT emp_num_id_uk UNIQUE (employee_id, login_id));
E. CREATE TABLE employees(employee_id NUMBER,login_id NUMBER,employee_name VARCHAR2(25),hire_date DATE,CONSTRAINT emp_id_pk PRIMARY KEY (employee_id, login_id));
Answer: D,E

NEW QUESTION: 3
Cloud Kicks has enabled quotas in collaborative forecasts. In which three ways can the quotas be managed for all users in forecast hierarchy? Choose 3 answers.
A. Setup -> Quotas -> Forecast Quotas
B. Upload quotas using API
C. Add/update quotas using the Data Import Tool
D. Add/update quotas using DataLoader
E. Setup -> Forecast Settings -> Configure
Answer: B,D,E

NEW QUESTION: 4
Which of the following is not an appropriate use of an HRIS?
A. Maintaining employee records
B. Tracking applicant data for the EEO-1
C. Tracking time and attendance
D. Tracking employee expense reports
Answer: D
Explanation:
Answer option B is correct.Data for employee expense reports is maintained by the accounting department. An HRIS system can be used to collect and track employee data for various uses, including EEO-1 reporting, time and attendance, and other employee records. Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals Objective: Review Questions