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NEW QUESTION: 1
You plan to move several apps that handle critical line-of-business (LOB) services to Azure.
Appropriate personnel must be notified if any critical resources become degraded or unavailable.
You need to design a monitoring and notification strategy that can handle up to 100 notifications per hour.
Which three actions should you recommend be performed in sequence? To answer, move the appropriate actions from the list of actions to the answer area and arrange them in the correct order.
NOTE: More than one order of answer choices is correct. You will receive credit for any of the correct orders you select.

Answer:
Explanation:

Explanation:
Step 1: Create a resource group containing the critical resources.
In step 2 the action group should be created within this Resource Group.
Step 2: Create an action group for alerts to email addresses.
You configure an action to notify a person by email or SMS, they receive a confirmation indicating they have been added to the action group.
The rate limit thresholds are:
SMS: No more than 1 SMS every 5 minutes.
Voice: No more than 1 Voice call every 5 minutes.
Email: No more than 100 emails in an hour.
Step 3: Monitor service health for incidents and action required notifications An action group is a collection of notification preferences defined by the owner of an Azure subscription. Azure Monitor and Service Health alerts use action groups to notify users that an alert has been triggered.
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/azure-monitor/platform/alerts-rate-limiting

NEW QUESTION: 2
HOTSPOT
You are managing a SharePoint farm,
You need to log Microsoft SQL Server 2012 events that occur in the farm.
In Centra1 Administration, which monitoring setting should you configure? (To answer,
select the appropriate setting in the answer area.)

Answer:
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NEW QUESTION: 3
2つのWAPはカバレッジが重複して配置されていますが、それらの間のシームレスローミングは機能していません。次のうちどれをチェックする必要がありますか?
A. WAPは同じチャネルで送信しています
B. WAP SSIDが一致しています
C. PKIをオフにする必要があります
D. WPAを有効にする必要があります
Answer: B


Organizational-Behaviors-and-Leadership FAQ

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