C-HRHPC-2405 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
Sie haben ein Microsoft 365 E5-Abonnement.
Benutzer haben die in der folgenden Tabelle gezeigten Geräte.

Auf welchen Geräten können Sie Apps mithilfe von App-Konfigurationsrichtlinien in Microsoft Endpoint Manager verwalten?
A. Device1, Device2, Device4, and Device5
B. Device2, Device3, and Device5
C. Device1, Device4, and Device6
D. Device1, Device2, Device3, and Device6
Answer: D
Explanation:
You can create and use app configuration policies to provide configuration settings for both iOS/iPadOS or Android apps on devices that are and are not enrolled in Microsoft Endpoint Manager.
Reference:
https://docs.microsoft.com/en-us/mem/intune/apps/app-configuration-policies-overview

NEW QUESTION: 2
Refer to the exhibit.

Which location is best for placing a monitor-only IPS that has visibility into the most data center traffic?
A. passive off the firewall
B. inline before the firewall
C. inline after the firewall
D. passive off the internal switch
Answer: D

NEW QUESTION: 3
During the organization of a union, it's possible that the union will gain recognition from the management.
The management is then obliged to give the NLRB a list of employees who are eligible to vote in the unionization election. What is the name of the list of such employees called?
A. Constituent List
B. Union prospectus List
C. Excelsior List
D. Candidate List
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option D is correct.
The list of employees who are eligible to vote in the union election, is called the Excelsior List. It's so called, based on the outcome of the lawsuit Excelsior Underwear, Inc. v. NLRB in 1996.
Answer option A is incorrect. The list is called the Excelsior List, not the candidate list.
Answer option B is incorrect. The list is called the Excelsior List, not the constituent list.
Answer option C is incorrect. The list is called the Excelsior List, not the union prospectus list.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Seven: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-
586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Union Organization