NS0-I01 Practice Questions

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In der Ewigkeit aber, siehst du, gibt es keine Zeit; die Ewigkeit https://pruefungen.zertsoft.com/NS0-I01-pruefungsfragen.html ist bloß ein Augenblick, gerade lange genug für einen Spaß, Gute Menschen pflegen keine Fieber zu bekommen, wohl aber schlechte.

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Wenn ich wiederkomm, Wenn ich wiederkomm, Bin ich ein schöner Knabe.

NEW QUESTION: 1
Sie planen die Bereitstellung von DNS in einem neuen Netzwerk.
Sie haben drei interne DNS-Server konfiguriert, wie in der folgenden Tabelle gezeigt.

Die Zone contoso.com enthält Zonendelegationen für east.contcso.com und west.contoso.com. Alle DNS-Server verwenden Root-Hinweise. Sie müssen sicherstellen, dass alle DNS-Server die Namen aller internen Namespaces und Internet-Hosts auflösen können. Lösung Sie konfigurieren Server2 und Server 1 so, dass DNS-Anforderungen an weitergeleitet werden
10.0.1.10. Erfüllt das das Ziel?
A. Ja
B. Nein
Answer: B

NEW QUESTION: 2
Sie haben ein Microsoft 365-Abonnement.
Alle Computer sind bei Microsoft Intune registriert.
Sie haben geschäftliche Anforderungen zum Sichern Ihrer Windows 10-Umgebung, wie in der folgenden Tabelle gezeigt.

Was sollten Sie implementieren, um jede Anforderung zu erfüllen? Um zu antworten, wählen Sie die entsprechenden Optionen im Antwortbereich aus.
HINWEIS: Jede richtige Auswahl ist einen Punkt wert.

Answer:
Explanation:

Explanation

Reference:
https://github.com/MicrosoftDocs/IntuneDocs/blob/master/intune/advanced-threat-protection.md

NEW QUESTION: 3
SCENARIO
Please use the following to answer the next question:
Martin Briseno is the director of human resources at the Canyon City location of the U.S. hotel chain Pacific Suites. In 1998, Briseno decided to change the hotel's on-the-job mentoring model to a standardized training program for employees who were progressing from line positions into supervisory positions. He developed a curriculum comprising a series of lessons, scenarios, and assessments, which was delivered in-person to small groups. Interest in the training increased, leading Briseno to work with corporate HR specialists and software engineers to offer the program in an online format. The online program saved the cost of a trainer and allowed participants to work through the material at their own pace.
Upon hearing about the success of Briseno's program, Pacific Suites corporate Vice President Maryanne Silva-Hayes expanded the training and offered it company-wide. Employees who completed the program received certification as a Pacific Suites Hospitality Supervisor. By 2001, the program had grown to provide industry-wide training. Personnel at hotels across the country could sign up and pay to take the course online.
As the program became increasingly profitable, Pacific Suites developed an offshoot business, Pacific Hospitality Training (PHT). The sole focus of PHT was developing and marketing a variety of online courses and course progressions providing a number of professional certifications in the hospitality industry.
By setting up a user account with PHT, course participants could access an information library, sign up for courses, and take end-of-course certification tests. When a user opened a new account, all information was saved by default, including the user's name, date of birth, contact information, credit card information, employer, and job title. The registration page offered an opt-out choice that users could click to not have their credit card numbers saved. Once a user name and password were established, users could return to check their course status, review and reprint their certifications, and sign up and pay for new courses. Between 2002 and
2008, PHT issued more than 700,000 professional certifications.
PHT's profits declined in 2009 and 2010, the victim of industry downsizing and increased competition from e- learning providers. By 2011, Pacific Suites was out of the online certification business and PHT was dissolved.
The training program's systems and records remained in Pacific Suites' digital archives, un-accessed and unused. Briseno and Silva-Hayes moved on to work for other companies, and there was no plan for handling the archived data after the program ended. After PHT was dissolved, Pacific Suites executives turned their attention to crucial day-to-day operations. They planned to deal with the PHT materials once resources allowed.
In 2012, the Pacific Suites computer network was hacked. Malware installed on the online reservation system exposed the credit card information of hundreds of hotel guests. While targeting the financial data on the reservation site, hackers also discovered the archived training course data and registration accounts of Pacific Hospitality Training's customers. The result of the hack was the exfiltration of the credit card numbers of recent hotel guests and the exfiltration of the PHT database with all its contents.
A Pacific Suites systems analyst discovered the information security breach in a routine scan of activity reports. Pacific Suites quickly notified credit card companies and recent hotel guests of the breach, attempting to prevent serious harm. Technical security engineers faced a challenge in dealing with the PHT data.
PHT course administrators and the IT engineers did not have a system for tracking, cataloguing, and storing information. Pacific Suites has procedures in place for data access and storage, but those procedures were not implemented when PHT was formed. When the PHT database was acquired by Pacific Suites, it had no owner or oversight. By the time technical security engineers determined what private information was compromised, at least 8,000 credit card holders were potential victims of fraudulent activity.
What must Pacific Suite's primary focus be as it manages this security breach?
A. Investigating the cause and assigning responsibility
B. Maintaining operations and preventing publicity
C. Minimizing the amount of harm to the affected individuals
D. Determining whether the affected individuals should be notified
Answer: C

NEW QUESTION: 4
Which command can be used to modify and configure voting files?
A. crsctl add css votedisk . . . <options>
B. crsctl add votedisk . . . <options>
C. crsctl query css votedisk
D. You cannot modify voting disks if the cluster is down.
Answer: A
Explanation:
Add a voting disk, as follows: $ crsctl add css votedisk path_to_voting_disk
Note:
* You can manage and monitor OCR and voting files with the following: / The CRSCTL and ocrconfig command-line tools The CRSCTL and ocrconfig commands enable the placement of OCR storage and Cluster
Synchronization Services (CSS) voting files inside the disk groups managed by Oracle ASM. /CREATE/ALTER DISKGROUP SQL Statements / V$ASM views Incorrect:
Not C: To display the voting disk FUID and file path of each current voting disk, run the crsctl query css votedisk command to display output similar to the following: $ crsctl query css votedisk ## STATE File Universal Id File Name Disk group
1. ONLINE 7c54856e98474f61bf349401e7c9fb95 (/dev/sdb1) [DATA]