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NEW QUESTION: 1
A customer requires that their employee enter their vacation/holiday with some period restriction: the absence record can be entered only 3 month before the system day and 2 month in advance based on system day.
Administrators and managers entering the vacation on behalf of employees won't have this restriction.
Which configuration should you use to implement these requirements?
A. 1. Create an absence type using a generic pattern.
2. Enable administrative, manager, and employee updates.
3. Define Absence start date validation according to the requirements.
4. Enabled Absence start validation for employees, manager, and administrators.
B. 1. Create an absence type using a generic pattern.
2. Enable administrative manager, and employee updates.
3. Define Absence start date validation according to the requirements.
4. Enabled Absence start date validation for employee self-service transaction.
C. 1. Create an absence type using a generic pattern.
2. Enable administrative and employee updates.
3. Create an eligibility formula with the logic required and add it to the absence type.
D. 1. Create an absence type using a generic pattern.
2. Enable administrative, manager, and employee updates.
3. Enable administrative, manager, and employee updates.
Answer: D
NEW QUESTION: 2
A risk may be graded into different priorities by which process?
A. Risk monitoring and controlling
B. Quantitative risk analysis
C. Risk response planning
D. Qualitative risk analysis
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
"Qualitative Risk Analysis assesses the priority of identified risks using their probability of occurring, the corresponding impact [...] as well as other factors such as the time frame and risk tolerance [...]."
NEW QUESTION: 3
どの機能がステートフルNAT64でサポートされていますか?
A. 同じインターフェイス上のNAT44とNAT64
B. VRF
C. IPマルチキャスト
D. アプリケーション層ゲートウェイ上のFTPとICMP
Answer: B
NEW QUESTION: 4
게시물이 발생한 후 회사 세부 정보 창의 어떤 설정을 되돌릴 수 없습니까? 참고 :이 질문에는 2 가지 정답이 있습니다.
A. 품목 그룹 평가 방법
B. 영구 인벤토리 사용
C. 고급 G / L 계정 결정 사용
D. 현지 통화
Answer: B,D
700-805 FAQ
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