C1000-112 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
Your network contains an Active Directory domain named contoso.com.
You currently have an intranet web site that is hosted by two Web servers named Web1 and Web2. Web1 and Web2 run Windows Server 2012.
Users use the name intranet.contoso.com to request the web site and use DNS round robin.
You plan to implement the Network Load Balancing (NLB) feature on Web1 and Web2.
You need to recommend changes to the DNS records for the planned implementation.
What should you recommend?
A. Create a new host (A) record named Intranet. Remove both host (A) records for Web1 and Web2.
B. Delete both host (A) records named Intranet. Create a pointer (PTR) record for each Web server.
C. Create a service locator (SRV) record. Map the SRV record to Intranet.
D. Delete one of the host (A) records named Intranet. Modify the remaining host (A) record named Intranet.
Answer: A
Explanation:
You must manually register the NLB cluster name in DNS by using a host (A) or (AAAA) record because DNS does not automatically register static IP addresses.
Reference: How to Configure Network Load Balancing for Configuration Manager Site Systems
https://technet.microsoft.com/en-us/library/bb633031.aspx

NEW QUESTION: 2
Which of the following is the MOST critical characteristic of a biometric system?
A. Accuracy
B. Registration time
C. Throughput rate
D. Ease of use
Answer: A

NEW QUESTION: 3
In terms of Standards of Professional Conduct when dealing with the procedures for compliance per
Standard I(D): Misconduct, which of the following ways is NOT an effective method for member compliance? Members should encourage their employees to:
A. Have a few drinks when entertaining clients.
B. Take notes that personal misbehavior will not be tolerated.
C. Conduct background checks on all employees to ensure that they are of the required quality.
Answer: A
Explanation:
The other choices ARE good compliance procedures. B is not a good compliance procedure as encouraging members to drink while entertaining clients encourages bad behavior.