L3M2 Practice Questions

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Und die Moral davon ist: Gleich und Gleich gesellt sich gern, Ich L3M2 Zertifizierungsfragen bitte, verschaffe mir Gerechtigkeit gegen Deinen Sohn, und habe zugleich die Güte, folgende Geschichte von mir anzuhören.

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NEW QUESTION: 1
注：この質問は、同じシナリオを提示する一連の質問の一部です。シリーズの各質問には、記載された目標を達成する可能性のある独自のソリューションが含まれています。一部の質問セットには複数の正しい解決策がある場合もあれば、正しい解決策がない場合もあります。
このセクションの質問に回答すると、その質問に戻ることはできません。その結果、これらの質問はレビュー画面に表示されません。
Microsoft Intuneを展開しています。
IntuneにWindows 10デバイスを正常に登録しました。
iOSデバイスをIntuneに登録しようとすると、エラーが発生します。
IntuneにiOSデバイスを登録できることを確認する必要があります。
解決策：Apple MDM Push証明書を構成します。
これは目標を達成していますか？
A. はい
B. いいえ
Answer: A
Explanation:
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/intune/apple-mdm-push-certificate-get

NEW QUESTION: 2
As a Senior HR Professional, you must be aware of contracts, laws, and commitments made to employees. Which of the following statements is an example of an express contract that could affect a person's employment?
A. You will do what I say when I say it.
B. If you quit that position in our company, we'll give you this position here.
C. You'll have a job as long as we're in business.
D. Either party, the employer or employee, can terminate the employment relationship at will.
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
A verbal promise to continue employment under certain conditions is an example of an express contract.
An express contract can negate employment at will.
Answer option C is incorrect. This statement is the definition of the employment at will relationship.
Answer option C is incorrect. This statement is an example of promissory estoppel - if the company doesn't follow through on the promise.
Answer option D is incorrect. This statement is likely an example of an employee who's going to experience constructive discharge. This happens when the employer makes the environment so hostile that the employee resigns.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 3




The Cisco Nexus 2248 FEX has been added recently to the network via a vPC to the Nexus 5000 switches; however, connectivity is not yet operational. What is the problem with the configuration?
A. Both Nexus 5000 switches must associate to the same FEX number
B. Ethernet1/18 must be configured without a port channel.
C. The maximum number of links for pinning purposes should be increased to 2.
D. Each Nexus 5000 should have its own FEX to support a straight-through topology.
Answer: B